Круглый стол «Инклюзия в теме трудоустройства»

Круглый стол «Инклюзия в теме трудоустройства»

В конце мая состоялся первый круглый стол Фонда Тимченко и Forbes, посвященный теме инклюзии в трудоустройстве.

Представители НКО и бизнеса обсудили, как молодые взрослые, вышедшие из детских домов, люди с инвалидностью, бездомные и пожилые могут полноценно работать, и с какими трудностями они сталкиваются.


В настоящее время насчитываются буквально единицы историй успешного трудоустройства таких людей: с одной стороны, им не хватает профессиональных компетенций, с другой стороны, работодатели не готовы тратить дополнительные время и усилия на их интеграцию в коллектив и рабочий процесс. Чтобы ситуация начала меняться, все стороны (бизнес, НКО и СМИ) должны объединиться для решения проблемы и действовать вместе.

Экспертами первой встречи стали Ирина Шпитальская, директор Центра «СемьЯ», Елена Кулагина, исполнительный директор АНО «Квартал ЛУИ», Ирина Рязанова, исполнительный директор Благотворительного фонда «Большая Перемена», Анастасия Лазибная, основатель проекта «Компания для всех возрастов», Анастасия Малкова, управляющий партнер Stone Hedge, Вера Соломатина, директор по персоналу SAP, и Григорий Огибин, PR-директор в «Газпром нефти».

«Сегодня человеческий капитал становится главной ценностью. И мы все можем способствовать тому, чтобы каждый человек, вне зависимости от особенностей здоровья, возраста или пола жил достойной жизнью», — резюмировала Мария Морозова, генеральный директор Фонда Тимченко.

#знания_ФондТимченко #forbeslife #forbesliferussiaYouTube1:01:31