Скачать подкаст можно по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/7tq8FolCTb2Jdw
Красноярскстат продолжает серию подкастов «Просто о сложном. Гид по статистике». Начальник отдела труда, образования, науки и инноваций Красноярскстата Галина Бактеева рассказала о том, как формируются показатели по безработице.
Что такое уровень безработицы и кто считается безработным?
Начать нужно с того, что официальная статистическая информация о качественном составе рабочей силы, занятых, безработных, лицах не входящих в состав рабочей силы, об участии населения в различных формах трудовой деятельности, о недоиспользовании рабочей силы формируется в соответствии с критериями и определениями, предложенными Международной организации труда (МОТ).
По методологии МОТ лица в зависимости от их статуса участия в рабочей силе могут быть классифицированы как:
— занятые;
— безработные;
— лица, не входящие в состав рабочей силы, в том числе лица, относящиеся к потенциальной рабочей силе.
Занятые и безработные в сумме составляют рабочую силу.
Безработными считаются лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
— не имели работы (доходного занятия);
— (занимались поиском работы в течение последних четырех недель, используя при этом любые способы;
— были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.
К безработным относятся лица, которые в рассматриваемый период не имели работы, но договорились о сроке начала работы (в течение 2 недель после обследуемой недели) и не продолжали дальнейшего ее поиска; не имели работы, были готовы приступить, но не искали работу, так как ожидали ответа от администрации или работодателя на сделанное ранее обращение. При этом период ожидания ответа не должен превышать один месяц.
Уровень безработицы – экономический показатель, один из основных индикаторов на рынке труда, который представляет собой отношение численности безработных к численности рабочей силы (занятые плюс безработные), выраженное в процентах.
На основании чего формируются данные об уровне безработицы?
Основным источником статистической информации о качественном составе рабочей силы, занятых, безработных, структуре фактической безработицы, причинах незанятости, способах поиска работы и его продолжительности, является выборочное обследование рабочей силы. Это сравнительно новый источник информации, который был внедрен в статистическую практику России с началом перестройки экономики. До сентября 2009 года оно проводилось с разной периодичностью, а с сентября 2009 года обследование проводится ежемесячно. Еще раз повторю, что обследование проводится в соответствии с критериями и определениями Международной организации труда (МОТ).
Обследование проводится во всех субъектах Российской Федерации на основе выборочного метода наблюдения с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста.
Выборка для проведения обследования рабочей силы формируется на основании информации Всероссийской переписи населения, содержащей сведения о постоянном населении, т.е. населении, постоянно проживающем на территории соответствующего района, города, населенного пункта.
Ежемесячно по Российской Федерации опрашивается около 77 тыс. человек (0,06% от численности населения обследуемого возраста). Обследование проходит по всем субъектам Российской Федерации, но с разной долей отбора. По Красноярскому краю выборка составляет более 1700 человек, по Республике Тыва 360 человек, по Республике Хакасия 562 человека.
Кто попадает под обследование?
До 2017 года обследование проводилось в отношении лиц 15-72 лет, с января 2017 – в возрасте 15 лет и старше. Не обследуются лица, проживающие в школах-интернатах, интернатах для престарелых и других институциональных заведениях, общежитиях, монастырях и прочих коллективных жилых помещениях.
Как проходит обследование рабочей силы?
Обследование проходит в формате опроса населения, проводится интервьюерами по анкете формы 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы», которая состоит из 111 вопросов.
На основании данных обследования формируется официальная статистическая информация о качественном составе рабочей силы, занятых, безработных, лицах, не входящих в состав рабочей силы, об участии населения в различных формах трудовой деятельности, о недоиспользовании рабочей силы в обследуемом возрасте в динамике по России и субъектам Российской Федерации.
Размер месячной выборки обеспечивает получение представительных итогов в пределах заданной степени точности в целом по Российской Федерации по заданным разрезам разработки. По субъектам Российской Федерации в целях повышения репрезентативности данных показатели обследования формируются по совокупности трех последовательных выборок. Наиболее точными являются среднегодовые данные.
Для информации по Российской Федерации уровень безработицы в 2021 году составил 4,8 %, по Красноярскому краю – 3,6 %, по Республике Тыва – 15% , по Республике Хакасия – 6,4 %.