Ко Всемирному дню охраны труда: о состоянии условий трудав организациях Республики Хакасия в 2021 году1)

(при использовании данных ссылка на Красноярскстат обязательна)

На конец 2021 года в Республике Хакасия на рабочих местах с вредными
и (или) опасными условиями трудились 19,7 тысячи человек, или 51,9 процента от списочной численности работников организаций, подлежащих обследованию1). Из них 90,8 процента составляли мужчины. Наибольшая доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда отмечена
в организациях по добыче полезных ископаемых – 67,3 процента списочного состава данных организаций, в обрабатывающих производствах – 64,5 процента (в производстве металлургическом – 84,7 процента, производстве прочих транспортных средств и оборудования – 81,5 процента, ремонте и монтаже машин и оборудования – 65,8 процента), в строительстве – 44,9 процента.

Наиболее распространенными вредными факторами производственной среды на рабочих местах являлись шум, ультразвук воздушный, инфразвук,
а также фактор тяжести трудового процесса – под их воздействием трудились
44,3 процента и 57,9 процента численности занятых на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда соответственно.

В численности работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, 99,6 процента имели право на проведение медицинских осмотров,
95,6 процента – на оплату труда в повышенном размере, 66,6 процента –
на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имели 62,3 процента работников
с установленными гарантиями и компенсациями на конец 2021 года.

В 2021 году фактические расходы в среднем на одного работника, имеющего право на соответствующий вид гарантий и компенсаций, составляли
13426 рублей. В общем объеме израсходованных средств на компенсации
и средства индивидуальной защиты преобладали затраты на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты – 46,3 процента, оплату труда в повышенном размере и оплату ежегодного дополнительного отпуска – 24,7 процента и 18,1 процента соответственно.